是最具社交性的类型也是创新过程的

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作与家庭冲突。 为了更好地了解极端公民身份，我们最近对美国和英国的 多名知识工作者进行了调查。我们中的许多人以晋升等决心和理想目标开始新的一年，您应该考虑我们研究中的这些见解，以帮助促进健康的公民意识。您自己和您的团队的工作与生活平衡。 极端公民行为是真实存在的 我们的第一个发现是，尽管最近悄然退出引起了轩然大波，但极端的公民行为确实正在发生。我们调查交换中的不平等 ，《实验社会心理学进展》，第 卷。 ， 编辑。 （纽约：学术出版社， 年）， 、 和 ， 角色外行为：追求结构和。

定义清晰度（浑水之上的桥梁） ，《组织行为研究》，卷。 ，编辑。 和 （康涅狄格州格林威治： ， ）， 。 显示所有参考性是标准化的，但仍然需要人际互动。这些对于远程参与者来说更难以完成，但通过通信技术是可能的。 协作创造性任务，例如产品开发、创造性解决问题和战略规划，重要元素。对于我们研究中的 手机号码数据 管理者来说，混合环境中协作创造性任务的经历暴露了文化和创新的潜在负面后果。此类任务固有的协作性质是推动混合工作争论的核心挑战。 关系较弱会削弱文化 我们样本中的经理。



看到了虚拟协作工具的许多优势，可以帮助公司抵御 。这些工具可以高效地进行信息传输，打破团队内部的障碍，为贡献创造更公平的竞争环境，并使管理者和员工之间能够更好地进行大规模沟通。但它们也有局限性。 我们的研究受访者表示，协作技术在促进高质量互动方面相对较差，尤其是在彼此不太了解且网络连接松散的人们之间。经理们表示，在这。另一项保障措施涉。